Die Herausforderungen der Branche
Komplexes Onboarding
Vertrag, Personalausweis, Bankverbindung, Krankenversicherung, Sozialversicherungsmeldung... eine unvollständige Akte verzögert den Arbeitsbeginn.
Überprüfung der Abschlüsse
Hat der Kandidat tatsächlich den für die Stelle erforderlichen Abschluss?
Konformität der Anmeldung
Die Sozialversicherungsmeldung muss vor der Einstellung mit den korrekten Angaben erfolgen.
Konsistenz der Unterlagen
Name, Adresse, Handelsregisternummer des Arbeitgebers... alles muss zwischen den Dokumenten übereinstimmen.
Verarbeitete Dokumente
- —Arbeitsverträge
- —Ausweisdokumente
- —IBAN / Bankverbindung
- —Abschlüsse und Zertifizierungen
- —Lebensläufe
- —Sozialversicherungsmeldungen
- —Krankenversicherungsbescheinigungen
- —Handelsregisterauszug des Arbeitgebers
Automatische Validierungen
- ✓Identischer Name auf Vertrag, Personalausweis und Bankverbindung
- ✓Abschluss passend zur vertraglichen Stelle
- ✓Sozialversicherungsmeldung vor dem Einstellungsdatum
- ✓Handelsregisternummer des Arbeitgebers verifiziert
- ✓Personalausweis gültig
- ✓Konsistenz der Daten zwischen den Dokumenten
Erzielte Ergebnisse
75%
Zeitersparnis
100%
Konformität
-60%
Verwaltungsfehler