Die Herausforderungen der Branche
Hohe Einstellungsvolumen
Hunderte von Vorgängen müssen jede Woche unter sehr kurzen Fristen bearbeitet werden.
Regulatorische Konformität
Pflicht zur Überprüfung der Identität und des Arbeitsrechts jeder Zeitarbeitskraft.
Branchenbefähigungen
Staplerscheine, Elektrofachkraft-Nachweise, Zertifizierungen — je nach Einsatz zu prüfen.
Hohe Fluktuation
Hohe Personalfluktuation vervielfacht die Dokumentenprüfungen.
Verarbeitete Dokumente
- —Ausweisdokumente (Personalausweis, Reisepass)
- —Aufenthaltstitel und Arbeitserlaubnisse
- —Abschlüsse und Zertifizierungen
- —Staplerscheine und Befähigungsnachweise
- —IBAN / Bankverbindung
- —Krankenversicherungskarte und Bescheinigung
- —Adressnachweise
- —Führungszeugnisse
Automatische Validierungen
- ✓Echtheit der Ausweisdokumente
- ✓Gültigkeit der Aufenthaltstitel
- ✓Überprüfung der Abschlüsse und Zertifizierungen
- ✓Ablaufdatum der Befähigungsnachweise (Staplerschein, Elektrofachkraft)
- ✓Konsistenz zwischen den Dokumenten der Akte
- ✓Konformität der Sozialversicherungsmeldung und Einstellungsdokumente
Erzielte Ergebnisse
85%
Zeitersparnis beim Onboarding
100%
Dokumentenkonformität
3x
mehr bearbeitete Vorgänge/Tag