Les défis du métier
Volume de recrutement
Des centaines de dossiers à traiter chaque semaine avec des délais très courts.
Conformité réglementaire
Obligation de vérifier l'identité et le droit au travail de chaque intérimaire.
Habilitations métier
CACES, habilitations électriques, certifications à contrôler selon les missions.
Rotation des effectifs
Turnover élevé qui multiplie les vérifications documentaires.
Documents traités
- —Pièces d'identité (CNI, passeport)
- —Titres de séjour et autorisations de travail
- —Diplômes et certifications
- —CACES et habilitations
- —RIB
- —Carte Vitale et attestation
- —Justificatifs de domicile
- —Casiers judiciaires
Validations automatiques
- ✓Authenticité des pièces d'identité
- ✓Validité des titres de séjour
- ✓Vérification des diplômes et certifications
- ✓Date d'expiration des habilitations (CACES, électrique)
- ✓Cohérence entre les documents du dossier
- ✓Conformité DPAE et documents d'embauche
Résultats constatés
85%
de temps gagné sur l'onboarding
100%
de conformité documentaire
3x
plus de dossiers traités/jour